Aragón Exterior

El mercado laboral aragonés se caracteriza por su baja conflictividad y la lealtad de la mano de obra. Al igual que en el conjunto de España, cada sector negocia globalmente un convenio colectivo para varios años en el que se establece la regulación marco del sector.

Las bajas tasas de conflictividad de la mano de obra aragonesa son muy apreciadas por los inversores. Los altos índices de calidad y productividad de las empresas aragonesas son también reflejo de la profesionalidad del mercado laboral aragonés.

Los costes salariales en Aragón se encuentran ligeramente por debajo de la media española y un 25% más bajos que en las principales capitales españolas. Las diferencias con la media europea y los países de nuestro entorno son claramente significativas

Modalidades de contratación

En España existe una amplia variedad de contratos indefinidos y temporales para cubrir las diferentes necesidades de personal de cada empresa. En el siguiente documento se muestran las diferentes alternativas de contratación existentes en la legislación actual (Modelos contratacion).

Los empresarios y trabajadores por cuenta propia que realizan actividades en España tienen la obligación de registrarse en el sistema nacional de Seguridad Social. La empresa tiene el deber de registrar a sus trabajadores en la Seguridad Social.